派遣就業ご希望の方へ
人材派遣サービスについて
| 人材派遣とは、派遣スタッフであるあなたが、ジョイントコーポレーションと雇用契約を結び派遣先企業において就業していただくシステムです。そのため、仕事の指示は派遣先企業よりされますが、給与の支払い等雇用条件の管理はジョイントコーポレーションが行うという特徴があります。 |
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派遣で働くメリット
1.希望する仕事に就くことができます
派遣就業においてはあなたに求められている仕事の内容や量、責任の範囲が明確ですので、希望する仕事に就くことができます。また就業環境についても当社の担当者が事前に確認してお伝えしますので、安心して働くことができます。
2.ライフスタイルに応じた就業が可能です。
働く時間、期間、場所といったあなたの条件に合わせて仕事を選んでいただけます。家事や習い事、資格取得を目指すなど仕事とプライベートの両立ができます。
3.スキルアップにつながります
あなたのこれまでの経験や資格を生かして就業していただけますので、更なるスキルアップを行うことができます。また未経験の方でも業務を通して自分の適性やスキルの新たな発見につながります。
就業開始までの流れ
1.お問い合わせ
派遣でのお仕事に興味を持たれましたら、まずはお気軽にご連絡ください。お電話またはこのホームページからも受け付けています。
2.スタッフ登録
登録の際には当社に来ていただいて、面接と簡単なスキルチェックを行います。登録にかかる時間は1時間半程度です。
3.お仕事の紹介
さまざまなお仕事の中から、あなたの希望する職種やスキルに合わせてお仕事を紹介します。
4.お仕事の決定
就業条件や職場環境があなたに合っているかご検討ください。その後雇用契約などの書類手続きを行います。
5.就業開始
就業開始後も皆さんに安心して働いていただけるよう営業担当やコーディネーターが定期的にフォローを行います。
Q＆A よくある質問
Q.登録ではどういったことをするのでしょうか？
A.
1.派遣システムについての説明
2.登録カードへの個人データの記入
3.希望される職種に応じてスキルチェック（職種によりPC操作も行うことがあります。）
4.これまでの職務経歴や就業条件などのヒアリング（面接）
2.登録カードへの個人データの記入
3.希望される職種に応じてスキルチェック（職種によりPC操作も行うことがあります。）
4.これまでの職務経歴や就業条件などのヒアリング（面接）
Q.お仕事の紹介は必ずしてもらえるのですか？
A.
あなたの経験やスキルが、希望するお仕事の条件に合ったものであればすぐに紹介させて頂きます。条件によっては多少お時間をいただく場合や紹介が難しい場合もございますので予めご了承ください。
Q.お仕事を断ることは出来るのですか？
A.
はい。就業条件をご検討のうえ、自分に向いていない、難しいなどと判断されれば断っていただいて結構です。また、就業環境を事前によく理解していただくために、就業先によっては実際に職場を見学していただくことも可能です。
Q.社会保険に加入できますか？
A.
はい。当社では加入条件を満たす方には社会保険（健康保険・厚生年金）及び雇用保険の加入手続きをいたします。また労災保険は全員に適用されます。扶養内での就業をご希望される方はそれに対応したお仕事を紹介させて頂きます。お気軽にご相談ください。
Q.有給休暇は取得できますか?
A.
はい。労働基準法に応じた有給休暇（就業開始後6カ月勤務し、全労働日の80パーセント以上出勤）が与えられます。有給休暇は当然の権利ですので取得していただいて結構ですが、必ず就業先の了解を得て計画的に取得してください。
Q.仕事を始めたのですがどうも自分に合わないような気がします。
A.
まずは営業の担当にご相談ください。仕事内容や就業環境について問題があるようであれば改善されるように対処いたします。
Q.契約期間が満了するとどうなるのですか？
A.
派遣スタッフのあなたと派遣先企業の双方が希望すれば契約は更新となります。契約終了の際はジョイントコーポレーションとの雇用関係はなくなりますが、希望されましたら引き続き条件に合ったお仕事を随時紹介させて頂きます。